Tugumalang.id – Generasi Z atau Gen Z punya pandangan berbeda dalam mencari pekerjaan. Stabilitas pekerjaan menjadi pertimbangan nomor satu daripada gaji yang besar.
Sebuah situs karir untuk mahasiswa dan fresh graduate bernama Handshake merilis hasil survei terhadap 1.853 pencari kerja tentang pemikiran mereka terkait ekonomi dan gaji yang dilakukan pada periode 30 Agustus hingga 18 September 2022.
Analisis ini mengacu pada tren yang berkaitan dengan transparansi gaji, pemahaman bahwa perusahaan memberikan satu gaji untuk suatu posisi adalah lebih tinggi. Kemudian, perusahaan telah memberikan informasi gaji informasi serta deskripsi pekerjaan.
Hasil riset berjudul “Enter your pay transparency era Gen Z leads a long overdue shift in the salary conversation” menyebutkan bahwa stabilitas pekerjaan menjadi urutan pertama dalam pertimbangan mereka menerima jenis pekerjaan, dengan angka mencapai 85 persen.
81 persen lainnya memilih tunjangan, 80 persen gaji awal yang tinggi, 44 persen karena adanya relasi yang bekerja di calon perusahaan tersebut, 35 persen karena branding perusahaan serta 29 persen seberapa cepat perusahaan itu bertumbuh.
Dengan begitu, Gen Z sebagai pencari kerja menginginkan stabilitas untuk membangun karier mereka. Termasuk dalam melindungi karir seiring dengan biaya hidup yang merangkak naik dan isu resesi.
Para fresh graduate tidak ingin terjebak dalam pekerjaan di mana kebutuhan mereka tidak terpenuhi baik secara profesional maupun finansial.
Hal ini dipengaruhi nilai, karakteristik hingga harapan mereka yang kemudian membentuk ekspektasi tertentu saat memilih dan mencari pekerjaan.
Reporter: Feni Yusnia
editor: jatmiko
