Tugumalang.id – Ada jarak yang selama ini sering dirasa cukup jauh antara apa yang diajarkan di bangku kuliah dengan kebutuhan riil di dunia kerja. Hal inilah yang dijawab langsung oleh Institut Teknologi Nasional Malang (ITN Malang) lewat langkah taktis di kancah nasional.
Rektor ITN Malang, Awan Uji Krismanto, ST., MT., Ph.D., hadir sebagai narasumber utama dalam talkshow bertajuk “Pelayanan Publik Berkelas? Mulai dari Talentanya!” sekaligus peluncuran HR Way Portal Hub di Kopi Nako Cipete, Jakarta Selatan, Kamis (29/10/2026).
Yang menarik, ITN Malang tercatat sebagai perguruan tinggi pertama di Indonesia yang langsung mengisi dan bergabung dalam portal tersebut, memastikan profil mahasiswa dan alumninya bisa diakses langsung oleh industri.
Baca Juga: Pemkab Serang Kunjungi ITN Malang, Perkuat Kolaborasi Penataan Ruang Lewat Semangat Sinergi Antardaerah
“Selama ini memang masih ada jarak (gap) yang cukup lebar antara industri dengan perguruan tinggi. Melalui portal HR Way ini, kami ingin mempersempit bahkan meniadakan jarak itu, sehingga perusahaan bisa langsung melihat profil portofolio lengkap lulusan ITN Malang dan terhubung secara langsung,” ujar Rektor saat ditemui di Kampus 1 ITN Malang pada Selasa (03/11/2026).
Acara yang diinisiasi oleh jejaring profesional Human Resources ini mengangkat isu hangat seputar Green Leadership dan Pelayanan Publik. Pembahasannya berfokus pada integrasi kepemimpinan berwawasan lingkungan ke dalam tata kelola organisasi serta peningkatan kualitas talenta.
Dalam sesi diskusi yang dipandu oleh A.G. Priyambodo tersebut, Rektor ITN Malang duduk satu panggung dengan sejumlah tokoh nasional, seperti Anggota Ombudsman RI (2026–2031) Assoc. Prof. Dr. Radian Syam, SH., MH., dan Vice President SBU Sertifikasi & Eco Framework Bayu Sukma. Perbincangan mengalir interaktif saat para narasumber mengulas penerapan konsep Green Leadership dalam menghadirkan pelayanan publik yang lebih berkualitas.
Peran Kuat Jejaring Alumni dan Kolaborasi Sejak Dini
Keikutsertaan ITN Malang sebagai yang pertama di portal ini bukan tanpa alasan. Kekuatan jejaring alumni menjadi fondasi utamanya, mengingat salah satu founder sekaligus koordinator panitia peluncuran HR Way adalah Triaji Mahameru Lahardi, alumnus Teknik Industri S-1 ITN Malang angkatan 1997.
Sinergi ini dirancang untuk mendampingi talenta muda kampus sejak dini agar benar-benar siap menghadapi persaingan kerja.
Baca Juga: Rencana Detail Tata Ruang Perkotaan Ponu: ITN Malang Kawal Masa Depan Kawasan Perbatasan di Timor Tengah Utara
“Kami bermitra dengan HR Way untuk mempersiapkan talenta-talenta dari ITN Malang agar memenuhi ekspektasi dunia kerja, mulai dari membangun CV, portofolio, sampai melengkapi soft skill dan hard skill sesuai dengan requirement dari perusahaan,” lanjut rektor.
Bahkan, kampus teknik swasta terbaik di Jawa Timur ini membuka ruang kolaborasi jangka panjang yang dimulai jauh sebelum mahasiswa masuk ke jenjang perguruan tinggi. Menurut rektor, tidak menutup kemungkinan pihaknya juga membidik talenta potensial dari tingkat SMA dan SMK. Ketika mereka nantinya melanjutkan studi di ITN Malang, pembinaan dan penyesuaian dengan kebutuhan industri sudah langsung berjalan.
Inovasi Kurikulum Fleksibel untuk Kebutuhan Instan Industri
Guna merespons dinamika pasar kerja yang bergerak cepat, kampus ini menyiapkan strategi akademik dengan kurikulum yang sangat fleksibel. Langkah ini disiapkan untuk menjawab permintaan instan dari perusahaan mitra tanpa harus menunggu siklus akademik yang panjang.
“Jadi, nanti kalau ada perusahaan minta disiapkan dua atau tiga orang, kami akan poles. Kami mempunyai kurikulum tambahan di samping kurikulum utama yang secara khusus memenuhi kebutuhan dari dunia kerja dan industri yang bekerja sama dengan kami,” jelasnya.
Dari sisi kesiapan teknis, saat ini belasan mahasiswa ITN Malang telah mengunggah profil mereka ke dalam sistem HR Way. Pihak rektorat bersama pusat karir dan program studi kini tengah memacu proses pengisian data talenta secara masif.
“Kami ingin memastikan bahwa mahasiswa dan alumni kita tidak perlu menunggu lama untuk terserap di dunia kerja. Lewat kolaborasi langsung dengan HR Way, profil dan portofolio mereka ada di tangan yang tepat, siap menjawab kebutuhan industri sejak hari pertama lulus,” pungkas rektor.
Melalui langkah progresif ini, ITN Malang membuktikan komitmennya sebagai kampus berdampak yang tidak hanya mengintegrasikan nilai keberlanjutan lingkungan (Green Leadership), tetapi juga memastikan setiap lulusannya benar-benar siap kerja dan menjadi solusi nyata bagi kebutuhan industri nasional.
Baca Juga Berita Tugumalang.id di Google News
Sumber: Rilis ITN Malang
Editor: Herlianto. A
