Malang, Tugumalang.id – Proses mencari pekerjaan kini semakin banyak dilakukan melalui platform digital. Berbagai situs dan aplikasi pencarian kerja menyediakan ribuan lowongan dari beragam sektor, mulai dari perusahaan swasta, startup, hingga perusahaan multinasional.
Bagi fresh graduate, keberadaan platform pencarian kerja menjadi salah satu sarana untuk mendapatkan informasi lowongan, membangun profil profesional, hingga terhubung dengan perekrut. Namun, setiap platform memiliki karakteristik dan fitur berbeda sehingga penggunaannya dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing pencari kerja.
Situs Cari Kerja Populer
1. Jobstreet
Jobstreet merupakan salah satu platform pencarian kerja yang telah lama dikenal di Indonesia. Platform ini berada di bawah SEEK, perusahaan marketplace ketenagakerjaan yang beroperasi di sejumlah negara Asia Pasifik.
Jobstreet menghubungkan perusahaan dengan pencari kerja melalui sistem pencarian dan pencocokan lowongan secara digital.
Pencari kerja dapat menelusuri berbagai lowongan berdasarkan lokasi, bidang pekerjaan, tingkat pengalaman, maupun jenis industri. Dalam perkembangannya, Jobstreet juga menghadirkan fitur berbasis kecerdasan buatan (AI) untuk membantu memberikan rekomendasi pekerjaan yang lebih sesuai dengan profil pengguna.
Baca juga: Bingung Cari Kost di Malang? Coba 5 Jalur Ini
2. Glints
Glints dikenal sebagai platform pengembangan karier sekaligus marketplace pekerjaan yang beroperasi di sejumlah negara Asia Tenggara.
Selain menyediakan informasi lowongan kerja, Glints juga menawarkan fitur pengembangan karier serta rekomendasi pekerjaan berdasarkan preferensi pengguna.
Di Indonesia, platform ini menyediakan berbagai kategori pekerjaan, termasuk posisi untuk fresh graduate, administrasi, pemasaran, teknologi informasi, hingga pekerjaan jarak jauh atau remote.
3. LinkedIn
LinkedIn memiliki fungsi yang berbeda dibandingkan portal lowongan kerja pada umumnya. Platform ini berperan sebagai jejaring profesional yang memungkinkan pengguna membuat profil karier, menampilkan pengalaman kerja, pendidikan, sertifikasi, hingga keterampilan yang dimiliki.
Selain membangun jaringan profesional, pengguna juga dapat mencari dan melamar pekerjaan melalui fitur lowongan kerja yang tersedia.
Banyak perusahaan memanfaatkan LinkedIn untuk mencari kandidat potensial, sementara perekrut dapat meninjau profil pelamar sebelum memasuki proses rekrutmen.
Baca juga: 8 Cara untuk Mendapatkan Kerja bagi Fresh Graduate
4. Kalibrr
Kalibrr merupakan platform rekrutmen digital yang digunakan berbagai perusahaan untuk mencari kandidat serta mengelola proses perekrutan secara daring.
Platform ini memungkinkan pencari kerja membuat profil yang berisi informasi pendidikan, pengalaman, keterampilan, hingga portofolio.
Selain melamar pekerjaan, pengguna juga dapat memanfaatkan profil yang telah dibuat agar lebih mudah ditemukan perusahaan yang sedang mencari kandidat sesuai kebutuhan.
5. KitaLulus
KitaLulus menjadi salah satu platform pencarian kerja yang berkembang dalam beberapa tahun terakhir. Platform ini menyediakan berbagai lowongan dari beragam sektor pekerjaan.
KitaLulus juga mengembangkan teknologi berbasis AI untuk membantu proses pencocokan antara kandidat dan kebutuhan perusahaan.
Platform tersebut turut menyatakan fokus pada penyediaan layanan pencarian kerja yang aman dan terverifikasi bagi pengguna.
Setiap platform memiliki jaringan perusahaan, kategori pekerjaan, serta fitur yang berbeda. Karena itu, banyak pencari kerja tidak hanya mengandalkan satu situs saat mencari lowongan.
Dengan memanfaatkan beberapa platform sekaligus, pencari kerja dapat memperoleh akses lebih luas terhadap informasi lowongan yang tersedia serta menyesuaikan metode pencarian dengan kebutuhan dan bidang pekerjaan yang dituju.
Baca Juga Berita Tugumalang.id di Google News
Penulis: Nathasya Amalia/Magang.
redaktur: jatmiko
