Tingkatkan Kompetensi Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, FEB Unisma Uji Sertifikasi Calon Lulusannya

Tugumalang.id – Profesi human resources management berperan penting dalam membantu perusahaan mendapatkan Sumber Daya Manusia (SDM) berkualitas dalam mencapai tujuan perusahaan, terlebih di era transformasi digital ini.

Profesi ini akan akan membantu perusahaan merekrut dan menyeleksi SDM serta memastikan bahwa semua karyawan mematuhi seluruh kebijakan perusahaan.

Menghadapi hal ini, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang (FEB Unisma) bekerja sama dengan Kadin Institute dan Lembaga Sertifikasi Profesi (P3) MSDM Profesional menggelar Pelatihan dan Uji Sertifikasi Profesi Human Resources Management, di Gedung FEB Unisma lantai 3, selama 4 hari, pada 1-4 Juli 2022.

Dekan FEB Unisma, Nur Diana SE MSi mengatakan bahwa SDM merupakan penentu kinerja organisasi. SDM yang kompeten menjadi modal yang baik dalam meningkatkan kinerja organisasi.

“Mengelola SDM memerlukan pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang tepat sehingga profesi human resources management di perusahaan berperan penting dan membutuhkan banyak keahlian khusus seperti kompetensi pengembangan karyawan, hubungan industri, negosiasi dan komunikasi, dan sebagainya,” jelasnya.

Berdasarkan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan RI Nomor M/5/HK.04.00/VII/2019 tentang Pemberlakuan Wajib Sertifikasi Kompetensi Terhadap Jabatan Manajemen Sumber Daya Manusia, berkaitan dengan hal itu, Kemnaker memberlakukan wajib sertifikasi bagi pekerja yang menduduki jabatan bidang manajemen SDM/HRD dua tahun sejak diterbitkannya surat edaran.

“Menindaklanjuti hal ini, FEB Unisma sebagai lembaga pendidikan tinggi yang menghasilkan lulusan yang kompeten dan berdaya saing, khususnya di bidang manajemen sumber daya manusia menggelar Pelatihan dan Uji Sertifikasi Kompetensi Berstandar BNSP dengan menggandeng MSDM Profesional dan Kadin Institute,” jelasnya.

“Calon lulusan dan alumni yang memenuhi harapan kebutuhan industri inilah akan mendukung karir di dunia kerja. Sumber daya manusia yang memiliki sertifikasi kompetensi lebih employable dan produktif,” imbuhnya.

Pihaknya menekankan bahwa kemampuan akademis mahasiswa telah mendapatkan pengakuan berupa ijasah S1. Namun untuk pengakuan kompetensi kerja pada jenis profesi tertentu, seperti kompetensi human resources management, perlu recognisi secara nasional maupun internasional melalui sertifikat berlogo Garuda Indonesia dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) berupa Sertifikat kompetensi Kompeten pada skema Human Resources Management.

“Kemampuan kompetensi yang didukung oleh penerbitan sertifikat sebagai bukti tertulis bahwa kemampuan calon pekerja telah diakui sesuai standar. Tentu saja, seseorang dapat dikategorikan sebagai ahli atau mahir dengan melihat hasil kerjanya. Namun sebuah sertifikat akan semakin memberikan nilai plus kepada orang tersebut sehingga memiliki kredibilitas,” pungkasnya.(ads)