Malang, Tugumalang.id – Pusat Karir Institut Teknologi Nasional Malang kembali menunjukkan komitmennya dalam mempercepat masa tunggu kerja alumni. Melalui kerja sama dengan PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Consumer Branded Products Food Ingredient Division (FID) Pasuruan, Pusat Karir ITN Malang menggelar kegiatan Campus Hiring dan Recruitment pada Rabu (14/01/2026) di Aula Kampus 1 ITN Malang.
Kegiatan ini diikuti puluhan alumni dari berbagai program studi, antara lain Teknik Mesin, Teknik Listrik, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Informatika, Teknik Sipil, Perencanaan Wilayah dan Kota (PWK), Teknik Lingkungan, hingga Bisnis Digital. Antusiasme peserta terlihat sejak awal kegiatan hingga rangkaian seleksi berakhir di hari yang sama.
Komitmen Kampus Percepat Serapan Alumni
Acara dibuka langsung oleh Wakil Rektor 3 ITN Malang, Dr. Hardianto, ST., MT. Dalam sambutannya, ia menekankan pentingnya ketekunan dan mental pantang menyerah dalam menghadapi proses seleksi kerja.
“Semoga kerja sama ini saling menguntungkan dan banyak alumni ITN yang diterima. Dalam seleksi, ada yang sukses atau lolos dan ada yang belum. Yang terpenting jangan menyerah. Semoga acara ini berjalan lancar,” ujarnya.
Baca juga: Mahasiswa Teknik Mesin ITN Malang Harumkan Nama Papua Lewat Duta Inspirasi, Bawa Pulang Tiga Penghargaan
Senada dengan hal tersebut, Kepala Pusat Karir ITN Malang, Dr. Lila Ayu Ratna Winanda, ST., MT., menyampaikan harapannya agar kolaborasi dengan Indofood CBP tidak berhenti pada agenda rekrutmen semata.
Ia berharap kerja sama dapat ditindaklanjuti melalui nota kesepahaman atau MoU, mencakup program factory visit, kuliah tamu, hingga pemagangan mahasiswa.
“Indofood melihat profil lulusan yang ditetapkan oleh prodi terlebih dahulu sehingga dapat menyasar secara tepat antara kebutuhan perusahaan dan kompetensi lulusan yang ditetapkan masing-masing prodi,” jelasnya.
Indofood CBP Pasuruan Butuh Regenerasi SDM
Hadi Winarno, HR Manager PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk, menjelaskan bahwa Food Ingredient Division yang berlokasi di Gempol, Pasuruan, memiliki peran strategis sebagai peracik bumbu untuk seluruh produk mie instan Indofood.
Saat ini, pabrik tersebut memproduksi hampir 4 miliar bungkus bumbu untuk memenuhi kebutuhan pasar Indonesia Timur serta ekspor ke Eropa dan Afrika.
“Pabrik kami sudah beroperasi lebih dari 30 tahun. Banyak karyawan senior yang akan memasuki masa purna bakti, sehingga kami membutuhkan tenaga baru dengan semangat baru untuk menapaki pasar dunia,” ungkapnya.
Baca juga: Perkuat Dampak Ekosistem, ITN Malang Hadirkan Pameran Karya Mahasiswa, Workshop hingga Kerja Sama Strategis
Ia menegaskan, loyalitas dan stabilitas menjadi faktor penting bagi perusahaan yang memiliki prospek jangka panjang, seiring dengan kebutuhan regenerasi sumber daya manusia.
Tahapan Seleksi dan Posisi yang Dibuka
Dalam campus hiring ini, Indofood CBP membuka sejumlah posisi strategis, antara lain:
Teknisi untuk lulusan D3 dan S1 Teknik Mesin serta Teknik Elektro yang memahami PLC dan sistem kontrol.
Operator Produksi untuk lulusan D3 dan S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, serta Bisnis Digital.
Kontrol Mutu atau Quality Control (QC) untuk lulusan D3 dan S1 Teknik Kimia.
Rangkaian seleksi meliputi Tes Intelegensi Umum (TIU), tes matematika, psikotes, Tes Ishihara atau tes buta warna, hingga wawancara langsung yang seluruhnya dilaksanakan pada hari yang sama.
Salah satu peserta, Elba Shafazonta Goysesha Heriyanto, alumnus Teknik Mesin S1 angkatan 2021, mengaku sangat terbantu dengan adanya campus hiring ini.
“Karena ini merupakan program kampus jadi lebih enak mengikutinya. Deskripsi pekerjaannya juga sesuai dengan pengalaman Praktik Kerja Lapangan saya di PT Pindad Enjiniring Indonesia sebagai operator dan quality control,” ujarnya.
Menurut Elba, pada tahapan psikotes ia mengikuti tes gambar dan matematika, sementara sesi wawancara lebih menitikberatkan pada kesesuaian jurusan, kepribadian, pengalaman kerja, serta sertifikasi.
“Meskipun sertifikasi ditanyakan, namun yang paling utama adalah skill. Harapan saya tentu bisa lolos seleksi ini,” imbuhnya.
Baca juga: Turun Kereta Langsung Liburan, 7 Destinasi Wisata Menarik di Sekitar Stasiun Kota Malang
Hal serupa disampaikan oleh Diva Muhammad Abdul Aziz, alumnus Teknik Industri S1 angkatan 2021. Ia menilai, menembus tahap wawancara di perusahaan besar seperti Indofood secara mandiri bukanlah hal mudah.
“Sangat bagus difasilitasi kampus hingga tahap interview. Motivasi saya ingin berkontribusi bagi kemajuan Indofood dan mengembangkan karir di sini,” pungkasnya.
Baca Juga Berita Tugumalang.id di Google News
*Konten ini merupakan kerja sama publikasi antara Tugu Malang dan ITN Malang
redaktur: jatmiko
