Malang – Institut Teknologi Nasional (ITN) Malang menggelar seminar nasional bertajuk “Siap Hadapi Dunia Kerja: Membangun Personal Branding dan Karir Profesional” pada Sabtu, 10 Mei 2025. Acara ini mengupas tuntas strategi membangun karir, termasuk rahasia agar CV menarik perhatian dalam 7 detik hingga tips lolos seleksi kerja di BUMN.
Fakta mengejutkan terungkap dalam seminar ini. Vina A. Muliana, praktisi HR dari Mining Industry Indonesia (MIND ID), menyampaikan bahwa sebanyak 83 ribu pelamar bersaing hanya untuk 30 posisi Management Trainee di salah satu BUMN. Hal ini menunjukkan betapa ketatnya persaingan di dunia kerja saat ini, khususnya di sektor BUMN.
Seminar yang diselenggarakan oleh Himpunan Mahasiswa Mesin (HMM), Program Studi Teknik Mesin ITN Malang ini mendapat sambutan hangat dari mahasiswa dan masyarakat umum. Acara dibuka langsung oleh Rektor ITN Malang, Dr. Awan Uji Krismanto, S.T., M.T., Ph.D., yang mengapresiasi inisiatif HMM dalam membekali generasi muda dengan wawasan dan keterampilan yang relevan untuk memasuki dunia kerja.
Selain Vina, seminar ini juga menghadirkan dua pembicara inspiratif lainnya, yaitu Ahmad Ghozi Mubarok (Content Creator) dan Yasman Suparyo (HR & GA Manager PT Indolakto), yang turut membagikan pengalaman dan tips membangun personal branding serta mempersiapkan diri secara profesional di era kompetitif saat ini.
Baca juga: Dorong Mahasiswa Bangun Personal Branding Lewat Seminar Nasional ITN Malang 2025
Dengan materi yang aplikatif dan narasumber yang berpengalaman, seminar ini menjadi momentum penting bagi para peserta untuk lebih siap menghadapi tantangan dunia kerja.
Dalam sesinya bertajuk ‘Berkarir di BUMN: Trik Jitu CV & Wawancara’, Vina memaparkan betapa ketatnya persaingan dalam seleksi administrasi BUMN. Tahapan seleksi administrasi menurutnya merupakan tahapan paling banyak menggugurkan para pelamar kerja.
Menurutnya, mampu membaca secara detail lowongan dan mampu menyesuaikan CV dengan posisi yang dibutuhkan merupkaan kuncinya sederhana namun krusial untuk bisa lolos dari seleksi administrasi.
Vina membocorkan ‘aturan main’ di balik layar pembacaan CV oleh recruiter. Menurutnya, ada riset membaca CV tidak kurang dari 10 detik, bahkan tidak sampai 7 detik. Oleh karena itu, CV yang efektif harus sesuai deskripsi pekerjaan, formatnya ringkas maksimal 2 lembar, serta menggunakan kata kerja aktif dan mencantumkan kontribusi yang terukur.
“Sehingga CV akan dilirik hingga 7 detik,” kata Vina.
Baginya, tidak ada layout spesifik dalam penulisan CV. Tapi untuk mahasiswa atau fresh graduate, sebaiknya dalam CV termuat nama dan informasi yang bisa dikontak. Lalu ada deskripsi singkat diri, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja atau internship atau project, pengalaman organisasi atau volunteer, kompetensi (teknis dan non-teknis), prestasi dan hobi.
“CV yang bagus bukan CV yang paling panjang dan paling lengkap. Tapi, CV yang paling relevan sesuai dengan kebutuhan posisi dari perusahaan dan kriteria pegawai yang dicari,” bebernya.
3 komponen dalam CV
⦿ Identitas diri
⦿ Pengalaman kerja
⦿ Organisasi,
Identitas diri harus mencakup identitas diri, foto diri, tentang saya, dan riwayat pendidikan. Pengalaman kerja dan organisasi mendeskripsikan pengalaman kerja dan organisasi yang relevan dengan posisi yang diminati. Tuliskan setiap posisi dan tempat kerja serta organisasi yang pernah dilakukan.
“CV-nya bagus, tapi tidak ada nomor teleponnya, terus bagaimana kami bisa menghubungi. Kalau untuk pengalaman pendidikan yang dimasukkan sesuai dengan posisi yang anda lamar, yang anda ampun selama kuliah. Tidak perlu TK, SD, SMP dimasukkan. Cukup pengalaman 5 tahun terakhir saja,” jelasnya.
Baca juga: Pendaftaran dan Beasiswa Kuliah ITN Malang 2025 Resmi Dibuka, Cek Syaratnya!
Pengalaman organisasi mulailah dengan memakai kata kerja aktif, aktivitasnya apa saja, dan capaian terukur. Cantumkan kemampuan dan kompetensi yang bisa mendukung profil diri. Tuliskan juga penghargaan atau prestasi yang pernah diperoleh.
“Kalau belum pernah mempunyai pengalaman kerja maupun organisasi Anda bisa memasukkan pengalaman kerja tugas kuliah atau proyek, setiap proyek yang Anda lakukan, tugas kuliah yang dikerjakan jangan ngintip teman. Itulah pentingnya Anda mengerti tugas kuliah dengan baik,” tegasnya.
Panduan Menghadapi Wawancara kerja di BUMN
Selain tips lolos CV, Vina juga memberikan panduan berharga untuk menghadapi wawancara kerja di BUMN. Ada 3 tahap seleksi kata Vina, yakni dengan HR, user, hingga senior executives. Vina juga mengungkap 3 hal yang biasa dilihat dalam proses wawancara yakni pengetahuan, keterampilan dan sikap.
“Kalau wawancara kerja tidak bisa, bagaimana anda bisa komunikasi. Sebenarnya bukan harus pintar bicara, yang harus dipahami adalah menguasai. Tidak harus pintar sekali,tidak,” urainya.
Vina mencontohkan, pada pengetahuan teknis, misalnya pengetahuan dan apa saja yang dipelajari dari teknik mesin. Keterampilan, berbicara soal tools, alat, software. Hal hal ini yang akan digali dalam wawancara. Lalu soal sikap, dari cara menjawab mendeskripsikan kegiatan kegiatan selama kuliah.
Vina juga memberi trik dan kunci mengatasi kegugupan dengan menerapkan 3P: prepare (persiapan diri, memahami perusahaan, dan posisi), practice (berlatih menjawab pertanyaan), dan presence (menampilkan diri dengan baik dan tepat waktu).
“Apa yang kalian pikirkan itu belum kejadian. Kalau otak anda bisa berpikir negatif, pastinya juga punya kemampuan berfikir positif. Wawancara itu penilain seberapa bagus persiapan yang anda persiapkan sebelumnya. Kalau persiapan anda matang, 80 persen pasti jawabannya bagus,” tandasnya.
Baca Juga Berita Tugumalang.id di Google News
Reporter: M Sholeh
redaktur: jatmiko
