Tugumalang.id – Dekan Fakultas Vokasi Universitas Muhammadiyah Malang (Vokasi UMM), Prof Tulus Winarsunu meluncurkan karya buku barunya, pada Selasa (29/10/2024). Judulnya Psikologi Perubahan Organisasi.
Buku setebal kurang lebih 100 halaman tersebut diluncurkan sekaligus dibedah di Aula GKB 4 UMM. Bedah buku yang diterbitkan UMM Press itu menghadirkan Dr Kurniawan Muhammad, selaku wartawan senior yang saat ini menjabat Direktur Jawa Pos Radar Kediri.
Turut hadir dalam Bedah Buku tersebut Wakil Rektor II (Bidang Umum dan Keuangan) Dr Ahmad Juanda, Dekan Fakultas Psikologi, Dr Siti Suminarti Fasikha beserta jajaran dari Fakultas Vokasi, dan Kepala UMM Press, Masyhud M.Pd.
Baca Juga: Pacu Ekosistem Halal, Vokasi UMM Jadi Tuan Rumah Pelatihan Sertifikasi BNSP Juleha
Momen itu menjadi momen spesial bagi UMM Press karena merupakan bedah buku pertama yang dilakukan, dan Prof Tulus menjadi penulis yang mengawalinya. Prof Tulus yang juga Dosen Psikologi Industri dan Organisasi tercatat sudah menelurkan banyak buku.
Prof Tulus menerangkan jika lahirnya buku ini menawarkan perspektif baru dalam upaya men-developed atau membangun organisasi atau perusahaan. Selama ini, pada fase perubahan organisasi umumnya hanya didasarkan dari perspektif ekonomi.
Padahal, suatu organisasi tidak bisa lepas dari sumber daya manusianya yang memiliki dimensi psikologi masing-masing. Tentu, dalam suatu perubahan membutuhkan sentuhan Psikologi agar manusia di dalamnya turut berperan dalam perubahan organisasi.
Baca Juga: Bikin Bangga! Mahasiswa Prodi Perbankan dan Keuangan Vokasi UMM Lanjutkan Tradisi Juara Lomba Level Nasional
”Sebetulnya tidak ada orang yang menolak suatu perubahan, tapi ketika dalam proses perubahan itu merugikan dia, dia jadi resisten. Kondisi ini alami dan pemimpin harus tahu. Nah, itu jadi tantangan bagi pemimpin melakukan komunikasi, memersuasi dia agar terlibat dalam suatu perubahan,” papar Tulus.
Di dalam bukunya sendiri mengupas habis soal dinamika perubahan organisasi hingga berbagai solusi secara terstruktur berbasis riset ilmiah. Tentu, buku ini akan menjadi panduan penting khususnya bagi seorang leader atau pemimpin perusahaan.
”Mungkin secara praktik sudah ada, tapi secara teori yang terstrukur dan tertata itu belum ada. Dari buku inilah, orang tidak perlu lagi trial and error dalam melakukan perubahan, sehingga mereka dapat memperkecil potensi kegagalan perubahan tersebut,” ujarnya.
Hal ini diakui juga oleh Dr Kurniawan Muhammad selaku pembedah buku, bahwa buku ini bisa jadi referensi penting bagi pemimpin perusahaan yang selalu mengalami perubahan organisasi. Dari buku ini ada banyak teori yang bisa dipakai untuk memuluskan perubahan organisasi secara taktis.
”Banyak teori dan penelitian dari buku Prof Tulus ini yang bisa diadaptasikan. Saya kira buku Prof Tulus akan menjadi panduan komplit bagi para leader atau pemimpin perusahaan,” kata Kurniawan.
Sementara, Wakil Rektor II UMM Dr. Ahmad Juanda mengapresiasi kegiatan literasi seperti ini untuk mendorong kembali ke ingkungan pendidikan yakni kampus UMM. Literasi jadi bagian penting dari pembangunan bangsa.
”Kita harus mencontoh Jepang. Budaya baca di sana itu minimal 50 halaman sehari. Saya mendukung penuh kegiatan-kegiatan literasi seperti ini. Saya harap sering ada acara begini (bedah buku),” tuturnya.
Hal senada diungkapkan Dekan Fakultas Psikologi, Siti Suminarti Fasikha. Ia memberi apresiasi khusus atas peluncuran buku terkait psikologi organisasi ini.
Menurutnya, ini akan menjadi bahan referensi penelitian yang baik bagi mahasiswa Psikologi untuk memperluas cakrawala pengetahuannya.
”Saya kira buku ini sangat relate dengan berbagai perubahan dan tantangan terutama di era generasi Z,” ungkapnya.
Baca Juga Berita Tugumalang.id di Google News
Reporter: M Ulul Azmy
Editor: Herlianto. A
