Tugumalang.id – PT Pegadaian terus bergerak merajut asa dengan melakukan terobosan inovasi untuk meng-emaskan Indonesia. Baru-baru ini, perusahaan penyedia jasa keuangan non bank terbesar di Indonesia itu meluncurkan buku berjudul Transformasi Budaya Perusahaan di awal tahun 2025 ini.
Pegadaian menjadi salah satu perusahaan di Indonesia yang telah bertahan lebih dari satu abad lamanya. Pegadaian turut serta dalam upaya menggerakkan roda perekonomian masyarakat dan menjadi agen iklusi keuangan di Indonesia. Lantas apa kunci Pegadaian bisa tetap eksis dan bertahan di tengah gempuran perubahan zaman?
Baca Juga: PT Pegadaian Buka Pendaftaran Mudik Gratis 2025, Simak Syarat Pendaftarannya di Sini!
“Buku ini didedikasikan untuk menjadi literasi tentang transformasi yang dilakukan Pegadaian dalam berkiprah hingga mampu bertahan menerobos peradaban dan tentunya untuk meng-Emaskan Indonesia,” kata M Aries Aviani, Kepala Divisi Budaya Kerja PT Pegadaian.
Baginya, tantangan perubahan global telah menempa Pegadaian untuk terus berinovasi. Pegadaian telah menempatkan diri dalam eksistensi industri keuangan non bank terbesar di Indonesia. Tentu capaian itu tak semudah membalikkan telapak tangan.
Salah satu kunci Pegadaian bertahan adalah menempatkan budaya kerja unggul sebagai pondasi. Bahkan telah menjadi sistem pendorong insan Pegadaian untuk mencapai visi perusahaan.
Baca Juga: PT Pegadaian Kanwil XII Surabaya Serahkan Bantuan Pendidikan kepada 123 Mahasiswa Berprestasi di Jawa Timur
Transformasi budaya kerja Pegadaian mampu memberikan dampak dalam mendorong kinerja perusahaan semakin progresif ke arah tercapainya visi perusahaan.
Implementasi transformasi budaya kerja ini mencangkup semua level jabatan tanpa terkecuali. Budaya kerja ini diterapkan seluruh insan Pegadaian. Merasuk menjadi pedoman berperilaku dan berkembang di dalam maupun di luar perusahaan.
“Budaya kerja unggul menjadi identitas insan Pegadaian dalam menjalankan tugas, bersikap, berperilaku hingga menentukan keputusan sehari hari,” tuturnya.
PT Pegadaian menggandeng Tugu Media Group (Tugujatim.id, Tugumalang.id dan Tugusehat.id) dalam penulisan buku ini. Kepala Divisi Budaya Kerja PT Pegadaian, M Aries Aviani memimpin penulisan buku tersebut, bersama Pranata Dept Change Management, Dwiky MM Yusuf dan Jurnalis Tugumalang.id, M Sholeh.
Dalam kesempatannya, M Sholeh menyampaikan terimakasih kepada PT Pegadaian yang telah melibatkan Tugu Media Group dalam penulisan buku ini.
Dia memandang bahwa buku ini relevan dengan panduan perilaku insan Pegadaian. Bahkan layak dibaca dan menjadi reverensi oleh para pemimpin perusahaan, pengusaha dan professional dalam menentukan arah organisasi maupun perusahaan.
“Buku ini juga bisa menjadi referensi bagi mahasiswa maupun akademisi dan masyarakat luas yang ingin mengulas budaya kerja perusahaan yang sehat,” ujarnya.
Baca Juga Berita Tugumalang.id di Google News
Sumber: Rilis PT Pegadaian
Editor: Herlianto. A
