Tugumalang.id – Semangat persatuan, gotong royong, dan kebersamaan yang menjadi nilai luhur Pancasila terus diwujudkan dalam lingkungan kerja PT PLN (Persero). Memaknai Hari Lahir Pancasila, PLN Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Malang (PLN UP3 Malang) memperkuat sinergi bersama Serikat Pekerja melalui kegiatan Penguatan Organisasi Serikat Pekerja dengan tema Stakeholder Management.
Kegiatan tersebut menjadi ruang untuk memperkuat komunikasi, membangun kesamaan pemahaman, serta menyatukan langkah antara manajemen dan Serikat Pekerja dalam mendukung kinerja perusahaan.
Kegiatan diikuti oleh pengurus Serikat Pekerja dari DPC Pasuruan, Kediri, dan Mojokerto, serta menghadirkan Bapak Dudung sebagai narasumber.
Baca Juga: Semangat Hari Kesaktian Pancasila, PLN UP3 Malang Hadirkan Terang melalui Program Light Up The Dream di Tumpang
Kegiatan dibuka oleh Manager PLN UP3 Malang, Sendy Rudianto. Dalam sambutannya, Sendy menyampaikan bahwa semangat persatuan yang terkandung dalam Pancasila memiliki relevansi kuat dalam membangun hubungan kerja yang harmonis dan produktif.
“Serikat Pekerja memiliki kekuatan untuk mendukung dan mendongkrak kinerja perusahaan. Perbedaan atau friksi merupakan bagian dari dinamika organisasi. Yang terpenting adalah bagaimana komunikasi dibangun sehingga dapat menghasilkan kesepakatan yang dapat dijalankan bersama,” ujar Sendy.
Menurutnya, lingkungan kerja yang kondusif menjadi salah satu faktor penting dalam menjaga performa organisasi. Hubungan yang baik antara manajemen dan Serikat Pekerja diharapkan mampu menciptakan kesamaan arah dan tujuan.
“Ketika lingkungan kerja nyaman, kita dapat bergerak dalam satu arah dan satu tujuan. Kondisi tersebut akan mendukung peningkatan performa perusahaan,” tambahnya.
Baca Juga: Momentum Hari Pelanggan Nasional, PLN UP3 Malang Perkuat Kesiapan Kelistrikan GOR Kanjuruhan
Sementara itu, Sekretaris Jenderal DPD Serikat Pekerja menyampaikan komitmen organisasi untuk terus mendukung pencapaian kinerja PLN secara maksimal.
Penguatan komunikasi antara Serikat Pekerja dan manajemen dinilai menjadi bagian penting dalam membangun pemahaman bersama serta mendukung penyelesaian berbagai tantangan secara konstruktif.
Kegiatan ini juga menjadi bagian dari rangkaian penguatan organisasi yang sebelumnya telah dilaksanakan di Banyuwangi. Serikat Pekerja terus mendorong peningkatan kualitas komunikasi dengan manajemen, baik di tingkat unit induk maupun UP3, sebagai bagian dari upaya membangun hubungan kerja yang semakin solid.
Memasuki sesi materi, Bapak Dudung memberikan penguatan mengenai Stakeholder Management dan Pengelolaan Komunikasi Eksternal.
Salah satu poin yang disampaikan adalah pentingnya kemampuan pengurus Serikat Pekerja dalam membangun komunikasi dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk pimpinan perusahaan.
Dudung juga menekankan pentingnya membangun komunikasi dan negosiasi yang menghasilkan solusi bagi seluruh pihak.
“Dalam negosiasi, yang harus dibangun adalah win-win solution. Jangan sampai hasilnya menjadi lose-win atau win-lose karena akan meninggalkan persoalan bagi salah satu pihak,” jelas Dudung.
Dalam materi tersebut, peserta mendapatkan pemahaman mengenai unsur-unsur proses komunikasi, yaitu source, encoding, message, channel, decoding, receiver, dan feedback. Pemahaman terhadap setiap tahapan komunikasi diperlukan agar informasi dapat disampaikan secara tepat, diterima dengan baik, dan tidak menimbulkan perbedaan persepsi.
Kemampuan komunikasi juga menjadi penting bagi pengurus Serikat Pekerja dalam menyampaikan informasi kepada anggota. Informasi yang diterima perlu dipahami dan diteruskan secara tepat, jelas, serta sesuai konteks sehingga dapat membangun pemahaman yang sama.
Selain itu, dibahas empat fungsi dasar komunikasi, yaitu menginformasikan, mengedukasi, menghibur, dan memengaruhi. Komunikasi yang efektif diharapkan mampu membangun pemahaman, meningkatkan kesadaran, serta mendorong tindakan yang mendukung tujuan bersama.
Materi juga membahas tiga efek komunikasi, yaitu kognitif, afektif, dan konatif. Efek kognitif berkaitan dengan terbentuknya pengetahuan, kesadaran, dan keyakinan sebagai dasar dalam membangun pemahaman terhadap suatu informasi.
Melalui kegiatan ini, PLN UP3 Malang dan Serikat Pekerja memperkuat komunikasi, kolaborasi, serta kesamaan pemahaman dalam menjalankan peran masing-masing. Sinergi tersebut menjadi bagian penting dalam menciptakan hubungan industrial yang kondusif sekaligus mendukung pencapaian kinerja perusahaan secara berkelanjutan.
Semangat Hari Lahir Pancasila menjadi momentum untuk terus menjaga persatuan di tengah keberagaman, memperkuat gotong royong, dan membangun kolaborasi yang berorientasi pada tujuan bersama.
Dari semangat Pancasila, persatuan diperkuat. Dari persatuan, sinergi dinyalakan. Bersama Serikat Pekerja, PLN UP3 Malang terus melangkah menghadirkan kinerja terbaik bagi pelanggan dan masyarakat.
Baca Juga Berita Tugumalang.id di Google News
Sumber: Rilis PLN UP3 Malang
Editor: Herlianto. A
